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汤池中学教职工代表大会暂行条例
发布日期:2009-6-5

汤池中学教职工代表大会暂行条例

 

第一章    总则

 

第一条  根据《安徽省中小学校教职工代表大会条例》精神,为了发扬学校的社会主义民主,发挥教职工的主人翁作用,集中群体智慧办好学校,我校建立教职工代表大会制度,充分发挥工会组织和教职工代表在审议学校重大决策、监督行政领导、维护教职工合法权益等方面的权力和作用,体现教职工的主人翁地位。

第二条  教职工代表大会是学校实行民主管理的基本组织形式,是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。

第三条  教职工代表大会接受学校党组织的领导,贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规。正确处理国家、学校和教职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权,为创建有特色的示范学校、构建和谐汤中的奋斗目标而建功立业。

 

第二章    职权

 

第五条  教职工代表大会行使下列职权:

一、听取校长工作报告,审议学校发展规划、重大改革方案、财务预决算以及有关措施方案等重大问题,并提出意见和建议,同时对上述重要方案的实施作出决议。

二、审议通过学校岗位责任制方案、职称评定方案、教职工奖惩办法和其它重要规章制度。

三、审议制定教职工住房分配、集体福利设施及有关教职工生活福利的重大事项。

四、评议、监督学校行政领导人员,并向上级组织汇报评议结果。

第六条  教职工代表大会支持校长行使职权,维护行政指挥系统的权威;校长尊重教职工代表行使民主管理的权力,定期向教职工代表大会报告工作,实施教职工代表大会提出应由行政方面处理的提案,并接受教职工代表大会的检查和监督。

第七条  教职工代表大会对校长在其职权范围内决定的事项有不同意见时,可以向校长提出建议。校长对教职工代表大会通过或决定的事项有不同意见时,可以提请教代会复议,如仍有不同意见,由学校党组织协调。

 

第三章    教职工代表

 

第八条  凡是本校的正式教职工,均可当选为教职工代表。

第九条  教代会代表由教职工直接选举产生。

第十条  教职工代表中要有教师、管理人员、职工、领导干部,其中教师不得少于百分之七十。建立代表小组,推选正副组长。

第十一条  教职工代表实行常任制,每三年改选一次,可以连选连任。

教职工代表对本校教职工负责,本校教职工有权依照民主程序,监督或撤换本校教职工代表。

第十二条  教职工代表的权利:

一、在教代会上,有表决权、选举权和被选举权。

二、在教代会上有权发表自己的意见,参加关于学校决策的讨论。

三、有权参加教代会及其工作机构组织的对学校执行教代会决议和提案落实情况的检查,有权参加对学校行政领导的质询。

第十三条  教职工代表的义务:

一、努力学习党的方针、政策,不断提高思想觉悟、业务水平和参加管理的能力,积极投入教育改革。

二、密切联系群众,代表教职工利益。如实反映教职工群众的意见和要求,认真执行教代会的决议。做好教代会交给的各项工作。

三、模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,遵守教师职业道德,管理育人、教书育人、服务育人,努力做好本职工作。

第十四条  根据需要,教代会可以确定若干特邀代表,特邀代表没有选举权和被选举权。

 

第四章    组织制度

 

第十五条  教职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员要有教师、职工、管理人员和学校的党政工团领导干部。其中教师要超过半数。

第十六条  教代会每三年为一届,每学期召开一次。每次必须有三分之二以上的代表出席。选举和表决,必须有全体代表的过半数通过方为有效。

第十七条  教代会在其职权范围内决定的事项,非经教代会同意不得修改。

第十八条  教代会闭会期间,要求临时解决的重要问题。由学校工会委员会召集教职工代表组长,邀请学校党政负责人或其他有关人员参加,协商处理。并向下一次教代会报告予以确认。

 

第五章    教代会和工会

 

第十九条  学校工会委员会是教代会的工作机构。主持教代会的日常工作:

一、组织教职工选举教代会代表。

二、提出教职工代表大会议题的建议,会同有关部门做好教代会的筹备工作和会议的组织工作。

三、进行调查研究,向教代会提出建议,检查监督大会决议的执行情况,发动教职工落实教代会决议。

四、向教职工进行民主管理的宣传教育。组织教职工代表学习政策、业务和管理知识,提高教职工代表素质。

五、接受和处理教职工代表的建议,维护代表的正当权益。

六、组织学校民主管理的其它工作。

 

第六章    附则

 

第二十条  本条例由学校工会委员会负责解释。

第二十一条  本条例自通过之日起施行。

 

 

                                                      二○○六年三月五日

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